第161节 (第2/2页)

, 她主张在?一家企业内部实现细分。”

    ??梨歌很?认真，“说实话这?个概念别说在?企业界，即使在?学术界都很?新颖。”

    ??同事们都听得入神。

    ??又有些担忧：那这?件事能?成功吗？

    ??一般这?种别人都没做过的?事肯定是困难重重。

    ??“可是羊衫写的?这?份报告就很?有想法。”

    ??同事都齐齐向?羊衫看去?。

    ??赞许、佩服、刮目相看，种种目光看得羊衫自己都脸红。

    ??她忍不住有些飘飘然?，可是之?后便是自我?怀疑：我?真的?写得那么好？

    ??明明是网上?随便搜的?一些资料，配合一些自己的?胡思乱想，怎么就这?么好了？

    ??可是……

    ??梨总这?么有见识的?企业家，不至于?说谎吧？

    ??能?让她称赞，说不定自己写的?报告真有点东西？

    ??“说不定现在?请一位农大教授来都不如羊衫做得好。”梨歌的?表情认真而诚恳，“所以我?觉得羊衫可以尝试这?件事。”

    ??好像有点道理啊？同事们互相对视。

    ??如果这?个领域都是0 的?话，那说不定羊衫会比别人好呢。

    ??“何况，对我?们这?么一家大企业来说失败了不算什么损失，但成功了肯定能?一本万利，成为行?业领军者。”

    ??这?一番话听得大家都热血沸腾。

    ??是啊，现在?企业盈利这?么多，更应该不断追寻各种创新点寻找新的?盈利空间，而不是固步自封。

    ??梨歌点点头?。

    ??“所以，放手去?做吧。”

    ??羊衫一下就成为了事业部负责人。

    ??梨总说因为目前公司人数还不够，所以无法细分，等以后她发展起来了以后可以招聘基层员工进入。

    ??真正的?事业部应该分十多个细分事业部，到时候她统一领导这?十几?个事业部。

    ??羊衫听得惶恐不安。

    ??原来梨总这?么器重她？

    ??公司元老?苏笑、文文她们的?部门比起这?个事业部权利可就差远了。

    ??要知道虽然?公司氛围轻松，但羊衫按照社会人情惯例觉得这?种位高权重的?部门应该会给苏笑这?些公司元老?准备，没想到梨总留给了她。

    ??她决定好好干，不辜负梨总的?一番信任。

    ??只不过这?件事怎么干，让羊衫犯了难。

    ??还得场外摇人给老?爹打电话。

    ??老?爹皱眉听了半天才?听明白：“你是想捡种、育苗、移植、水肥每个环节都分开一摊人干？”

    ??羊衫连连点头?：“对对对，是是是，我?就是这?么想的?。”

    ??“你这?玩意儿要能?做成也?挺好。”老?头?乐了，“以后村里每户人家种到啥环节请各自事业部就行?。”

    ??很?快梨歌就收到了羊衫的?申请，

    ??“捡种、育苗、移植、水肥、打虫、收割、归仓，各环节都设置事业部，一共7个事业部。”

    ??梨歌很?满意，瞧瞧，办公室得七个，光是门牌就得做七个，其余的?东西更是一下7套。

    ??钱这?不就花出去?了吗？

    ??光是第一个问题，事业部选址让羊衫犯了难。

    ??公司有三块种植基地，每块都不在?一起，这?在?哪里设事业部？

    ??她最后决定在?相思农场建厂房，毕竟这?里是三块基地里最大的?一片。

    ??梨总很?大方，大手一挥又拨款建造费。

    ??还安慰她：“别放在?心上?，现在?咱一个月净利润就能?有3000万，可劲造。”

    ??羊衫又是惶恐又是激动，再次发誓自己绝不能?辜负梨总信任。

    ??事业部的?厂房经过审批开始营建，大批的?资金开始投入。

    ??至于?事业部的?员工嘛，羊衫决定请农场里有相关经验的?员工暂时充当。

    ??这?点倒没什么问题，毕竟花不完的?高福利导致员工们普遍对公司的?事务特别热心，一听公司需要随时过来帮忙。

    ??就捡种环节就大有可为。